Срочный трудовой договор. Сохранить выплаты до полутора лет.
Здравствуйте!
Срочный трудовой договор должен истечь 31 марта, но 28го я ухожу на больничный по БиР. Изучив документацию и ответы на разных форумах, пришла к выводу, что по окончании больничного по БиР, трудовой договор со мной расторгается, далее мне нужно зарегистрироваться как безработной, взять справку, что не получаю пособие по безработице и тогда буду получать пособие по уходу до полутора лет по минимальному размеру как безработная. Меня очень огорчает этот факт вопиющей несправедливости - до беременности я исправно работала и работодатель отчислял нехилые страховые взносы в ФСС, которые мне бы дали возможность получать пособие по максимальной ставке. Созрело решение:
1) Сразу по окончании больничного по БиР устроиться на работу к работодателю-физическому лицу (например, к мужу), не ИП, на должность типа "личный помощник" или "помощник по хозяйству". Зарегистрировать трудовой договор с, например, почасовой оплатой (чтобы поменьше, чем МРОТ, например, часов 10 в неделю), уплатить ЕСН и все то, что положено по законодательству.
2) С первого дня написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
3) Получать с ФСС пособие до полутора лет через моего "нового" работодателя, начисленные по схеме "средний заработок за предыдущие больничному по беременности и родам 12 месяцев"
Вопрос: какие подводные камни я не заметила? Решение кажется слишком простым, и все бы пользовались этой схемой, если бы все было так легко...
Срочный трудовой договор должен истечь 31 марта, но 28го я ухожу на больничный по БиР. Изучив документацию и ответы на разных форумах, пришла к выводу, что по окончании больничного по БиР, трудовой договор со мной расторгается, далее мне нужно зарегистрироваться как безработной, взять справку, что не получаю пособие по безработице и тогда буду получать пособие по уходу до полутора лет по минимальному размеру как безработная. Меня очень огорчает этот факт вопиющей несправедливости - до беременности я исправно работала и работодатель отчислял нехилые страховые взносы в ФСС, которые мне бы дали возможность получать пособие по максимальной ставке. Созрело решение:
1) Сразу по окончании больничного по БиР устроиться на работу к работодателю-физическому лицу (например, к мужу), не ИП, на должность типа "личный помощник" или "помощник по хозяйству". Зарегистрировать трудовой договор с, например, почасовой оплатой (чтобы поменьше, чем МРОТ, например, часов 10 в неделю), уплатить ЕСН и все то, что положено по законодательству.
2) С первого дня написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
3) Получать с ФСС пособие до полутора лет через моего "нового" работодателя, начисленные по схеме "средний заработок за предыдущие больничному по беременности и родам 12 месяцев"
Вопрос: какие подводные камни я не заметила? Решение кажется слишком простым, и все бы пользовались этой схемой, если бы все было так легко...
Comments
-
Цитата: Меня очень огорчает этот факт вопиющей несправедливости - до беременности я исправно работала и работодатель отчислял нехилые страховые взносы в ФСС, которые мне бы дали возможность получать пособие по максимальной ставке. Созрело решение:1) Сразу по окончании больничного по БиР устроиться на работу к работодателю-физическому лицу (например, к мужу), не ИП, на должность типа "личный помощник" или "помощник по хозяйству". Зарегистрировать трудовой договор с, например, почасовой оплатой (чтобы поменьше, чем МРОТ, например, часов 10 в неделю), уплатить ЕСН и все то, что положено по законодательству.2) С первого дня написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.3) Получать с ФСС пособие до полутора лет через моего "нового" работодателя, начисленные по схеме "средний заработок за предыдущие больничному по беременности и родам 12 месяцев"Вопрос: какие подводные камни я не заметила? Решение кажется слишком простым, и все бы пользовались этой схемой, если бы все было так легко...
Добрый день. Способы обмана государства на нашем форуме обсуждать запрещено. Оценивать справедливость или несправедливость законов -тоже. Читайте правила форума . Наш форум - профессиональный, а не общественно-политический. Кроме того, Вы создали тему с очень похожим вопросом, только там в качестве потенциального фиктивного работодателя фигурировало не физлицо, а ООО. Клонировать темы на нашем форуме запрещено. В случае следующего нарушения Вам будет закрыт доступ на форум.
Тема заблокирована.
